採用担当者ブログ

 

採用担当の鬼頭です！

昨年12月に公開した「ものづくりに、いい出会いを」という当社の新ミッション。 

この「いい出会い」をつくるために社員一人ひとりが心掛ける5つの指針なるものが完成しました！

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「いい出会いをつくる」5つの指針

 

１.「お困りごとセンサー」になろう。

お客様は何に困っているのか、これから何に困るだろうか。

会話の隅々や、時代の変化からいつも想像し、お困りごとに敏感になろう。

 

２.「自分から」出会おう。

いい製品、いい情報、いい人。だれかにそんないい存在との出会いを

もたらすには、まず自分が出会っていること。

そのために積極的に出歩き、見聞きし、出会い続けよう。

 

３.「架け橋」になろう。

同じ業界の中でも違った会社がある。人がいる。領域が変わると、

さらに違う技術や才能がある。そんな違いにたくさん出会えるのが

商社の特権。素晴らしいもの・人・情報をつなぐ架け橋になろう。

 

４.「らしさ」に戻ろう。

誠実に取り組む。信頼を大切にする。三方よしを目指す。

そんな、先輩たちから引き継いできた私達らしい真面目さがある。

迷った時は、この基本に立ち戻り、一歩一歩進もう。

 

５.「楽しさ」を持とう。

困りごとを想像する時、何かに出会う時、だれかと何かの架け橋になる時。

心に楽しさを持っていたい。楽しいと、本気になるから。

楽しいと、魅力が際立つから。人は、楽しい人と出会いたいものだから。

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ブランディングプロジェクトチームは社内数か所にこちらの指針を掲示し、新たな指針を社員の行動に落とし込めるよう浸透活動に励んでいます！

私たちはただモノを販売する商社ではなく、そこに人の熱が加わることで、情報や人のつながりなど、製品価値以上の「いい出会い」を提供できる会社です。

 

こうした働き方に興味のある方は、ぜひエントリーをお願いします！

 

《まずはエントリー》

▼三栄商事株式会社採用サイト　エントリーフォーム

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