営業時間 | 8:30～17:30 |
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定休日 | 土曜日・日曜日・祝日 |
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ＴＥＬ | 052-931-3355 |
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三栄商事 新卒採用Q＆A
よくあるご質問
選考について
オープンカンパニー・会社説明会、エントリーについて
研修・資格・住宅補助について
勤務・配属について
働く環境について
選考について
本社と葵分室の違いを教えてください
本社（名古屋市東区東桜2-17-6）は登記簿上であり、現在その場所に社屋はございません。 本社機能は葵分室にあり、社内では葵分室を“本社”と表現しています。 弊社にお越しの際は葵分室をお訪ねくださいますようお願いいたします。 なお、本社と葵分室は徒歩3分ほどの位置にありますので、会場を間違えてしまっても慌てずお越しください。
選考結果の連絡方法について教えてください
選考結果については原則1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
オープンカンパニー・会社説明会、エントリーについて
- 工作機械の知識がなくてもエントリーは可能ですか
可能です。先輩社員の9割が文系出身で、入社当時、機械のことはわからない人がほとんどでした。 専門知識を身につける環境は整っておりますのでご安心ください。 ただし、成長意欲とモノづくりへ関心は持っていただきたいです。
会社説明会への参加は選考の条件ですか
原則参加を条件としておりますが、学内企業展や合同企業説明会、個別面談等、別の機会でご説明をしている場合はその限りではございません。
詳しくはご相談ください。
お問い合わせ先
052-931-3355（平日8:30～17:30）
entry@sanei-trading.co.jp 弊社採用担当宛て
研修・資格・住宅補助について
- 研修制度はありますか
新卒入社の場合、入社後のオリエンテーション期間として2か月間の研修を行います。 研修ではビジネスマナーや会社規則、業界のことなど幅広く学んでいただきます。 配属後もメンター制度を設け、OJTや研修を通じて専門知識を身につけていただきます。
必須資格はありますか。また、おすすめの資格はありますか
総合職の場合、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須になります。 それ以外は特にありません。 PCスキルや簿記は入社後も役に立つ資格となりますのでおすすめです。 なお、営業所では専門的な資格を必要に応じて取得いただく場合がございます。 例：準中型運転免許、フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーンなど
住宅補助はありますか
借り上げ社宅制度を設けており、条件により家賃の最大80％（上限40,000円）を補助します。 条件等詳細は面談時にお問い合わせください。
勤務・配属について
- 配属はどのように決まりますか
新卒入社の場合、入社後2か月間のオリエンテーション期間を経て、適性や専攻、本人の希望や会社の状況などを総合的に判断して決定します。 本人の希望に関しては、必ずしも希望通りになるわけではございません。
人事異動、転勤はありますか
本人の適性や会社の人事計画に応じて、部署異動の可能性があります。
転居を伴う転勤はほとんどありません。
残業はどのくらいありますか
10～20時間ほどです。 部署や業務によって繁閑はありますが、働き方改革もあり全社的に効率よく働き、早く帰ることを推奨しています。
休日出勤はありますか
総合職（営業）の場合、機械の搬入等で発生するケースがあります。 例えば、平日にお客様工場の生産ラインを止められない場合など、休日を使って機械の搬入立ち合いを行います。 ただし、休日出勤した場合は代わりに平日休みを取っていただきます。
働く服装を教えてください
男性総合職はスーツ着用（クールビズ等柔軟に対応）、女性総合職はオフィスカジュアルです。 お客様の工場内や倉庫での作業時は作業着を着ることもあります。 女性アシスタント職は制服を着用しています。
通勤手段を教えてください
葵分室（名古屋）は原則公共交通機関の利用に限ります。 通勤手当として、月50,000円を上限に実費を支給します（3ヵ月定期券分）。 営業所の場合は社有車を貸与し、車で通勤していただきます。
働く環境について
海外勤務の機会はありますか
部署によって海外勤務の機会があります。 現在日本から子会社のSiam San-ei.Co.,Ltd.（タイ）に赴任し、現地のマネジメントやスタッフの育成、営業活動などを行っています。 高度な業務知識や業務遂行能力、また管理能力やコミュニケーション能力などが求められるため、海外赴任者は選抜されますが、挑戦したいと手を挙げた方にはチャンスが巡ってくる会社です。 またお客様の海外拠点に機械を搬入する際は、短期の海外出張も発生します。
女性が活躍しやすい環境ですか
総合職、アシスタント職問わず、出産や育児を踏まえた働きやすい環境を実現するために、産前・産後休業、育児休業、短時間勤務制度を設けており、男女ともに取得および復職の実績がございます。
社員の健康管理はどのようにサポートしていますか
健康経営優良法人取得に向け、積極的な活動を続けております。 年1回の健康診断受診、毎月健康に関する情報提供、ストレスチェックなど、安心して働ける環境づくりを行っています。
クラブやレクリエーション活動はありますか
レクリエーションとしてフットサル・野球・ゴルフがあり、自由参加で集まっています。 会社からレクリエーション補助も出るため、コミュニケーションの場として活用しています。 また、それ以外にも仕事終わりに食事に行ったり、趣味の合う仲間と週末に出かけたりと社員交流の多い会社です。
職場は禁煙ですか
事業所により異なります。 葵分室：屋内原則禁煙（喫煙所あり） 小牧営業所：屋内原則禁煙（喫煙所あり） 岡崎営業所：禁煙 浜松営業所：禁煙
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