採用担当者ブログ

 

採用担当の鬼頭です！

 

三栄商事では年二回、6月と12月に全社員で集まって会議を開催しています。

先日6月の全社会議が開催されましたので、その内容を一部ご紹介します。

 

6月は当社の期初ということもあり、前期の振り返りや今期の取り組み・方向性の発表がメインの会議となります。

 

午前の部は目標を達成した社員表彰から始まります。

今期は個人の目標数字を達成した社員が多く、一人一人名前を読み上げるのも大変でした（うれしい悲鳴ですね）。

ほかにも本部長賞や常務賞、ベストセールス賞や社長賞など、前期一年優秀な成績を収めた社員の表彰が行われました！

 

午後の部では社長からの方針発表がありました。

76期は「営業の効率化」「働き方改革」を軸に推し進めて参ります。

また、私たちのミッション「ものづくりに、いい出会いを。」を取り上げ、新たなコミュニティにおける共創や、AI活用の重要性と同時にAIには不可能な人と人との信頼関係を深めることに言及されました。

 

午後の部の後半では講師の方をお招きし、コーチング・人の動かし方を学びました。

ワークショップを交えたセミナーで、自ら体感することで役職や職種、年齢問わず学びの時間になったようです。

 

その後、会場は【東急ホテル】に移動し、第76期決起会が始まります。

美味しいホテルのコース料理を堪能しながら、総勢約90名の社員が親睦を深めました。

 

私の所属する総務部は、毎年この時期はバタバタと忙しく会議の準備を行います。

今期も無事に会議を終了することができ、いまは安堵の気持ちでいっぱいです。

 

第76期、全社で目標達成できるよう頑張ります！

 

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