採用担当者ブログ

採用担当の鬼頭です！

 

先日、弊社社員Nさん（3年目）から「大学時代に所属していたゼミで就活講演をしたい」と提案があり、名古屋学院大学のゼミを訪問してきました。

 

Nさんは大学OBとして、これから本格的に就活が始まる後輩たちに「前向きに就活を楽しんでほしい」という思いから、自分がどんな就活をしてきたか、何に気を付けてきたか、どうして三栄商事に決めたのか、など具体的な就活経験をプレゼンしました。

 

横でプレゼンを聞いていた私は、3年前はまだ学生側だったNさんの成長に感動するとともに、私も少しでも役に立てたらと思い、採用担当が就活生を見ているポイントをお伝えしました。

 

ゼミ内の少人数で開催できたこともあり、和やかな空気感のなか、率直な質問や意見交換ができたので、とても充実した機会になりました（参加された学生さんにとってもそうであることを願っています）。

 

これから冬のインターンシップが始まり、早ければ年内に内定という会社も増えてきているようです。

私個人の意見としては、早く内定をもらえれば良いわけではないと思いますので、じっくり自己分析や業界研究をしたうえで、行きたい！と思える会社に入社できることを望んでいます。

 

誰かのために（今回は大学の後輩）手を挙げて動ける社員がいることを誇らしく思う出来事でした。

 

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