名古屋のモノづくり専門商社

三栄商事株式会社採用サイト

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採用担当者ブログ

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2021年5月

23年卒向け採用が始まります　更新：5/31

新入社員へのインタビュー　更新：5/25

23年卒向け採用が始まります　更新：5/31

お会いできるのを楽しみにしております♪

採用担当の鬼頭です！

6月以降、三栄商事のインターンシップ・セミナーがスタートしていきます。

私たちのインターンシップ・セミナーは、学生の皆さんが気になるだろう「業界研究」「自己分析」といった就活に役立つ内容から、「社長との座談会」「先輩社員との座談会」など、様々なコンテンツを用意しています。

インターンシップ・セミナーに力を入れだしたのはここ1～2年ですが、毎年多くの学生さんにご参加いただいています。

特に「社長との座談会」は、普段話す機会がない「経営者」と直接話ができる貴重な機会だと、とても好評です！

私たちはこのインターンシップ・セミナーを通じて、次の二つを目標に掲げています。

1.学生認知の少ない「モノづくり業界」を知ってもらいたい

「モノづくり業界といってもよくわからない」「なんとなく面白くなさそう」「興味が湧かない」

目につかず、イメージがしにくいモノづくり業界は、こんなイメージを持たれがちです。。。

そんなイメージを払拭したい。

私たちのインターンシップ・セミナーを通じて、日本が誇るモノづくり業界ってすごい！ということが少しでも伝わればと思っています。

2.学生にミスマッチのない就職をしてもらいたい

就職活動は”ご縁”だと思っています。

学生の皆さんも頑張って「良い会社」に就職しようとします。

会社も頑張って「良い人材」を採用しようとします。

お互いの努力があってようやく結ばれたご縁、入社してすぐ「合わないから退職」なんて悲しいですよね。

そうならないために、ちゃんと「自己分析」をしてもらったり、業界のことを学んでもらえる機会を設けています。

今年はまた新しい企画も計画中です！

ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひ参加予約をしてみてくださいね♪

《まずはエントリー》

▼三栄商事株式会社採用サイト　エントリーフォーム

http://recruit-sanei.jp/contact

▼あさがくナビ2023　エントリーフォーム（6月1日よりオープン）

https://www.gakujo.ne.jp/2023/company/cmp_entry.aspx?p1=27065

《開催予定のインターンシップ・セミナーはこちら》

大学3年生向けインターンシップ・セミナー

＝＝＝＝＝＝　社風がわかる企業PR動画　＝＝＝＝＝＝

「三栄商事ってどんな会社なんだろう？」

「ちょっと気になるけど会社説明会参加は迷うなぁ...」

そう考えていらっしゃる方はぜひご覧ください！

▼動画で知る｜三栄商事株式会社

http://recruit-sanei.jp/movie

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新入社員へのインタビュー　更新：5/25

三栄商事を選んでくれてありがとう！

採用担当の鬼頭です！

今回はこの4月に入社した新入社員へのインタビューを掲載します。

なぜ数ある会社の中から三栄商事を選んだのか？これから就職活動をする求職者の方へのメッセージを聞いてきました。

《新入社員インタビュー》

鬼頭：三栄商事に入社を決めた理由はなんですか？

社員A：なによりも風通しの良さです。社長との距離の近さ、社員同士の距離の近さがとても魅力的でした。会社説明会に参加した際、たまたま社内で開かれている若手の会議を見させていただくことができました。その中で社長と社員さんとの関わり方を見ることができたのですが、私たち就活生に見せる姿よりももっとフランクにコミュニケーションが取れていて、この会社で働きたいと思いました。他社さんでは人事担当者の方くらいにしかお会いできなかったので、働きたいと強く思える会社は見つけられなかったです。

社員B：私は就活の軸に「その会社を好きになれるかどうか」を置いていました。就活を始めたころは自分の条件に合った会社を探していたのですが、どこもしっくりきませんでした。三栄商事は何度も足を運ぶ中で、どんどん好きになっていった印象です。

特に印象に残っていることは、当時受付の内線電話のところで戸惑っていたところ、社員さんから「こんにちは、大丈夫？」と声掛けしていただいたことです。セミナーなどで対応してくださる社員さんが丁寧なのは他社さんでもそうなのですが、通りすがりの社員さんまで丁寧だったのは初めてで、この会社ならちゃんとコミュニケーションを取りながら仕事ができそうだと感じました。

鬼頭：「風通しの良さ」を押している会社さんは多いと思いますが、特に三栄商事は働く「人」が魅力だと感じています。そこを買ってもらえたなら良かったです。そのほかありますか？

社員B：M＆Aなど多角的に動いていることも魅力でした。他社さんは「新たな挑戦」よりも「今を伸ばす」ことに注力している印象でした。どれだけカッコ良く言っても、それって当たり前のことだと感じていました。三栄商事は現状に満足しない会社だと感じ、挑戦できる環境があると思えたことも、入社を決めた理由の一つです。

鬼頭：ありがとうございます。入社してみてどうでした？ギャップを感じたりしましたか？

社員A：入社してからも変わらず風通しが良いので、ギャップは感じませんね。

社員B：そうですね、入社してみてその通りでした。正直、会社説明会などでここまでありのままを伝えてくれる会社も他にはありませんでした。良い意味でギャップを感じたのは、やさしいだけではなくピリッとする部分もあって、さらに成長できそうだと感じています。

鬼頭：これから一緒に働く仲間を探すのに隠してもしょうがないからね（笑）ちゃんと見てもらって、自信をもって入社してほしいと思って採用活動をしています。

《就活生の皆さんへメッセージ》

社員A：働くうえでは人間関係が最も重要だと思っています。私の友人の話で、行きたいところに就職したにも関わらず、人間関係で悩んで辞めてしまう人もいます。そういう意味では三栄商事は自分にピッタリでした。会話のなかで出たものがすぐに実現されていくスピード感、年代問わず思ったことを挑戦する機会があることも魅力的です。

正直私は「一目ぼれ」に近いイメージで決めましたので、自分の直感も大事にしてほしいです。興味のある業界や会社だけで探すのではなく、業務内容や会社の雰囲気、ときにはナビサイトを変えてみて、いろんな角度から会社を探してみてください。そこで「ピン」とくる会社があればぜひ話を聞きに行ってみてください。

社員B：「就活は関係性だ！」という言葉を伝えたいです。何度も足を運んで、何度もやりとりをして、見えてくるものがあると思います。就活生の今だから様々な企業のオフィスにも自由に出入りできます。オフィスを訪問させてほしいと自分から頼んでみるのもいいかもしれません。学生の特権は何をしても許されることなので、学生の権利をうまく使って情報を集めてください。あとは、自分がどうやって働いていきたいのかをしっかりと思い描いて、それが実現できる環境があるかどうかを自分の目で見極めていってください。