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採用担当者ブログ

2019年12月

社長とこの距離感で話ができる
そんなセミナーです。

業界研究セミナー~モノづくり業界・専門商社~で学べること 更新:12/19

「結局企業の開催するセミナーなんて、会社説明会で終わるんじゃないの?」

そんな印象のあるセミナーやインターンシップですが、当社の開催するセミナーは一味違います。

 

学生さんが本当に知りたいと思っていることや困っていること、そこに対して何かアドバイスができないか、真剣に考えて開講しています。

 

もちろん、私たちの業界や会社目線でのアドバイスになってしまうこともありますが、それでも、何か一つでも「聞けてよかった」「参加してためになった」といってもらえるよう、日々試行錯誤しています。

 

私たちがセミナーを開催する理由は一つ、「ミスマッチをなくしたい」です。

 

就職って最終的には入社してみないとわからない、そんなものなのかもしれません。

それでも、伝えられることは伝えて、一人でも多くの学生さんが納得のいく就職活動ができればと考えています。

 

そのなかで、もし三栄商事に興味を持っていただけた方には、ぜひ選考に進んでほしいと思っています。

 

さて、前置きが長くなりましたが、先日業界研究セミナーを開催しました!

 

今回も約2時間、業界や商社の歴史から今に至るまで、そしてこれから先にどんな展望があるのか、そんな話を後藤社長から直接お話させていただきました。

 

セミナー終了後のアンケートを見ますと、「社長の熱心なプレゼンがわかりやすく、業界の歴史や商社の仕事を理解することができた」「深く会社のことを知ることができた」と、ありがたいコメントをいただきました。

 

そのほか、「社長と社員の距離がすごく近く、居心地がよさそうな雰囲気だった」というコメントも複数名からいただきました。 

インターネットの情報だけではわからない、会社の雰囲気を肌で感じてもらえたようです。

社長との距離の近さは、他社にはない当社の魅力かもしれませんね。

 

興味をお持ちいただけた方は、ぜひセミナーに遊びに来てください^^

 

≪次回開講情報≫

2020114日(火) 中小企業の魅力発見セミナー

http://recruit-sanei.jp/15711130932465

70期下期戦略共有会議&2019年忘年会を終えて 更新:12/19

全社員が一度に集まる機会は年二回
各課思い思いに発表をしていきます。

グループ会社の社員も参加
今回も盛り上がりました~♪

三栄商事は6月~11月を上期、12月~5月を下期としています。

戦略共有会議というのは、全社員が一つの会場に集まり、各課の戦略や取り組みを発表する会議です。(組織の構成で、部署の下には複数の課があります。)

 

基本的には土日休みの当社も、6月と12月の1日ずつはこの会議のために土曜日出勤があります。(別途休日は調整されています。)

 

会議のなかでは、数字目標を達成した社員の表彰や、販売した機械の報奨金発表、そのほか会社の取り組みで素晴らしい成績を残した社員の表彰なども行います。

 

ここ数年では、会議自体を楽しくしようという試みがあり、ただ発表を見るだけではなく、グループで会話する時間を取ったり、プレゼンを採点し合ったり、いろいろ工夫しています。

ちなみに今年は発表した課に対して応援メッセージを送るというものでした^^

 

年を追うごとに社員のプレゼン力は上がっているような気がします。

そして発表内容もどんどん面白くなっています!

 

特に今回感じたのは、「三栄商事の社員の人間力は素晴らしい!」ということ。

お客様に常に寄り添い、お客様の目線に立って提案をしていくことで、信頼されて任されている案件が多くの課から発表されていました。

同じ会社で働く社員として、とても嬉しく、誇らしい気持ちになりました^^

 

会議のあとは忘年会♪

ホテルの会場を借りて、ちょっと贅沢な食事をしながら、大いに盛り上がりました。

 

毎年恒例のビンゴ大会ではみんな真剣です。

大物景品を見事ゲットした社員の横で、穴だらけなのに全然当たらないカードを握りしめている社員がいたり。。。笑

 

最後は集合写真を撮ってお開き。

長いようであっという間の一日でした!

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